Il programma annuale di controllo della salute comprende esami medici che aiutano a valutare le condizioni di salute attuali e sono le migliori misure preventive per qualsiasi problema di salute che potrebbe verificarsi in futuro. Questo è importante perché le persone possono essere consapevoli di avere problemi di salute, ma non sono stati testati per determinare il rischio che questi problemi possono potenzialmente presentare per la loro salute.
Lo screening della salute dei dipendenti offre una varietà di vantaggi sia per le organizzazioni che per gli individui che lavorano per loro. A parte l’ovvio vantaggio di avere dipendenti felici e sani, le aziende possono risparmiare molto ogni anno in costi sanitari e migliorare la produttività della loro forza lavoro implementando un programma del genere.
I principali benefici di un programma di Check Up per i dipendenti sono:
– riduzione dei livelli di assenza per malattia
Lo screening della salute beneficia il datore di lavoro finanziariamente a lungo termine. Le indennità di malattia possono essere molto costose, e se un problema di salute del dipendente viene individuato prima che diventi debilitante e si traduca in giorni di malattia, tutti vincono. Il datore di lavoro non deve sprecare tempo e denaro per cercare personale sostitutivo, o pagare le spese di malattia, e questo aiuta la cultura dell’organizzazione con il risultato di meno giorni di malattia in generale.
– migliore produttività
Le organizzazioni che apprezzano e promuovono uno stile di vita sano possono avere un vantaggio quando si tratta di attrarre e mantenere le persone chiave. Inoltre, i loro dipendenti possono essere più attenti e più produttivi. Una forza lavoro sana porterà a una riduzione dell’assenteismo e del tempo perso, e può anche influire positivamente sul turnover dei dipendenti..
– miglioramento del morale e della fedeltà dei dipendenti
Lo screening della salute dimostra che i datori di lavoro si preoccupano del loro personale e sono dedicati ad aiutarli a rimanere sani. Questo è vitale quando si attraggono i dipendenti e come parte di un pacchetto di benefici dimostra che il datore di lavoro valorizza la salute e il benessere dei suoi dipendenti. Questo è importante per il morale del personale e la fiducia nel loro datore di lavoro.
Forniamo programmi di check-up della salute per aziende di tutte le dimensioni. I nostri programmi sono flessibili e possono essere personalizzati per soddisfare le vostre esigenze specifiche.
I check-up pre-assunzione sono richiesti per coprire i rischi occupazionali e di sicurezza sul posto di lavoro e garantire che il candidato selezionato sia idoneo dal punto di vista medico per il lavoro, possa svolgere il suo lavoro (o i suoi lavori) in sicurezza senza mettere a rischio se stesso o i colleghi e possa svolgere il ruolo regolarmente, in modo affidabile e sicuro.
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